编号：

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：    湖北职业技术学院

住 所：   孝感市玉泉南路 17 号

法 定 代 表 人 姓 名： 郭 沙

乙方（劳 动 者）姓名：

联 系  电 话 号 码：

家 庭 详 细 住 址：

身 份 证 号 码：

紧 急 联 系 人 、 电 话：

    孝感市人力资源和社会保障局印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳 动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲、乙双方选择以下第     种形式确定本合同期限：

1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年（其中试用期 个月， 自签订合同之日起计算）。

2、无固定期限。本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限，自 年 月 日至工作（任务）完成时即行终止。

4、乙方无论采用何种形式，达到法定退休年龄时，本合同自行终止。

二、工作内容、工作地点、工作时间

1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在 部门 （地点： ）承担 工作任务。具体工作内容及要求由 与乙方签订。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

3、乙方所在岗位执行工时制度（__）：A.标准工时制。

  B.不定时工时制。C.综合计算工时制。

4、甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

5、乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

三、劳动报酬

1、甲方按《中华人民共和国劳动合同法》、相关政策、学校及 乙方有关情况，以货币形式每月支付乙方劳动报酬 元（试用期 元），但具体考核评价与发放标准根据学校相关制度执行。

2、在学校寒、暑假期，乙方若无工作任务，甲方根据学校相关制度发放乙方不低于孝感市失业保险标准的生活费。

四、社会保险、福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生 育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方 工资中代扣代缴；乙方与社会保障部门建立保险关系后，应按照社会保障部门有关规定享受权利履行义务。

2、乙方须向甲方如实说明以前参加社会保险情况，并提供甲方 为乙方办理社会保险所需资料及手续。如乙方在签订合同之日一个 月内未按要求提供，致使甲方无法为乙方办理社会保险缴纳手续， 则乙方愿意承担由此产生的无法办理补缴手续或办理补缴手续须缴纳的费用等后果与损失。

五、双方权利和义务

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，制定并健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

2、除甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和 培训外，乙方应具备与所从事岗位相应的任职要求，取得相应职业资格证书，持证上岗。在工作中谨慎行事、严格遵守安全操作规程。

  3、乙方须遵守国家法律及各项规章制度；乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方有权按各项 规章制度考核乙方工作情况，并按考核结果发放乙方工资。考核工作具体由      （部门）负责。

  4、合同签订后，出现国家相关法律、政策变化，双方同意采取不溯及既往原则处理相关事宜；甲方自国家相关法律、政策变化生效之日起执行新规定，乙方不要求甲方任何补偿。

六、双方约定的其他事项：

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

（一）有下列情形之一者，甲方有权解除劳动合同：

①非经甲方书面同意，乙方在其他单位兼职；

②乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律；

③乙方工作的考核结果为不合格；

④乙方因工作失职造成甲方重大经济损失；

⑤乙方连续旷工超过5个工作日或1年累计旷工超过10个工作日；

⑥乙方因个人原因（非工伤原因）未正常工作累计 1 个月以上；

⑦乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

⑧乙方已到法定退休年龄。

（二）有下列情形之一者，乙方有权解除劳动合同：

①甲方未支付劳动报酬；

②甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

③乙方因参军、考取学校、健康原因无法正常工作。

八、合同期满，双方聘用关系自动解除。

九、因履行本合同发生争议，任何一方在规定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未约定事项，按国家规定执行。